【今日贵客】锦江区人才发展促进会

6月24日，锦江区人才发展促进会副秘书长杨悦、办公室主任曹寒一行莅临成都肛肠专科医院，开展人才服务与座谈交流。四川省十大名中医、成都肛肠专科医院院长杨向东，副院长曹暂剑、陈小朝等院领导及副高职称以上职工、研究生学历以上职工出席会议。双方围绕区域人才政策落地、科研创新平台建设、医疗人才服务保障等议题进行了深入探讨。

陈小朝副院长致欢迎辞，代表全院职工对锦江区人才发展促进会长期以来对医院发展的关心与支持表示衷心感谢。他强调，医院始终将人才作为第一资源，依托百年专科深厚底蕴，持续深化高层次人才培育与学科建设，促进会的关注与指导为医院人才工作提供了宝贵的外部助力。夏诗童执行院长以《能让患者获益才是大医精诚》为题，详细介绍了百年专科的历史沿革、发展现状及未来蓝图，展示了医院在重点专科建设与科研平台搭建方面的阶段性成果。

杨悦副秘书长表示，成都肛肠专科医院作为区域内医疗专科的标杆，在学科建设与人才培育方面成绩斐然。促进会高度重视医疗健康领域的人才服务工作，此次来访旨在了解医院发展，加强与医院的沟通交流。

随后，曹寒主任就锦江区人才服务相关内容进行了详细介绍。她从高层次人才认定标准、安居保障、人才服务体系、医疗健康服务等配套措施，到科研项目资助、学术交流支持、团队培育等专项内容，逐条解读了政策的适用条件和申报流程，并结合医疗行业特点，为医院如何精准对接政策资源提供了具体建议。她表示，促进会将持续做好跟踪服务，帮助医院充分享受政策红利，激发人才创新活力。

杨向东院长表示，此次交流让医院对锦江区人才支持体系有了更全面、清晰的认识，为医院优化内部人才服务机制、激发科研创新活力提供了新思路。他强调，医院将主动加强与促进会的日常联络，积极对接政策资源，把区域政策优势与医院专科特色紧密结合，共同探索医疗人才服务新模式，为医院高质量发展和区域卫生健康事业进步注入更强动力。

曹暂剑副院长表示，人才服务的内容与医院当前的人事管理需求高度契合，为医院进一步优化人才发展环境提供了新的思路。他提出，医院人事部门将积极加强与促进会的沟通协作，在人才服务等方面深化合作，共同为医疗人才成长创造良好条件，切实将服务优势转化为医院人才队伍建设的实际成效，为临床和科研工作提供坚实的人才保障。

本次会议围绕人才服务的深化落地展开了深入沟通，进一步明确了“需求牵引、服务赋能”的合作方向。会议一致认为，应建立常态化沟通机制，通过政策引导和资源整合，促进优质医疗资源与区域发展需求有效衔接，携手推动锦江区医疗卫生事业再上新台阶。